近年来，当阳市为进一步加强全市乡村医生队伍建设，提升农村卫生队伍素质，提高乡村医生的执业水平，为全市乡民百姓提供一个质优、价廉的就医环境，采取了多种措施常规化地对乡村医生进行培训，收到了较好的效果。

开展中专学历教育整体提升理论水平。当阳市乡镇合并后，市卫生局结合实际情况按照《当阳市村卫生室设置方案》对村级卫生室人员进行了统一调配整合。全市145个村共择优聘用了 415名乡村医生重新上岗。为了全面提高这些乡村医生的诊疗水平，更好地为周边的村民百姓们服务。市卫生局组织 199名乡村医生参加了湖北省统一开展的乡村医生中专学历教育。这些乡村医生中年龄最大的有62 岁，最小的25 岁，学习两年，由各镇处卫生院按照省方案进行代授。在培训中实行上课签到制，杜绝了学员代刷卡的现象，保证了教学的质量。为尽量减少上课对乡村医生工作时间的影响，各教学点对集中学习的时间和内容进行了科学合理的安排，如采取的“先学会，后学懂”，即在集中学习时，重点教授学员技术操作，使之回去就能用，而其中的道理通过读书自学慢慢领悟。负责人不定时到教学点收集学员提出的问题和建议，及时解决，增加了广大乡村医生对该教育项目的重视和信任程度。

河溶镇卫生院每周都面对面地对乡村医生进行授课，由北京市“好医生教学中心”统一制作的涉及内外妇儿的相关符合实际的理论知识通过电子视频的方式传授给听课的乡村医生，参加学习 “赤脚医生”们都说，培训内容很有指导性，让他们在为村民服务时增添了很多专业理论知识和技术底气。2008年底，他们将取得获得国家承认的中专学历，再也不是传统意义上的“赤脚医生”了。2007年，河溶镇建国村51岁的乡村医生贺大福等共11人被湖北省卫生厅乡村医生中专学历教育领导小组授予先进个人，另外全市有3名乡村医生被省卫生厅授予优秀乡村医生称号。

举办各种临床医技知识培训班。当阳市为提高村级卫生人员的用药水平，还针对性地举办一些临床合理用药知识培训班，以指导和规范乡村医生开出切合村民们病情需要的处方。2006年以来，就举办了《全市乡村医生合理用药培训》《视觉第一中国行动 乡村卫生技术人员培训》《处方书写培训》等各类培训班200多场次。全市结合实际，培训分五个教学点进行，每两个镇处的乡村医生集中到一起培训，每次培训时间为一天。培训工作由市人民医院和市长坂坡医院共同承担。通过培训从一定程度上提高了广大乡村医生的业务水平，学员们也认为培训使他们在理论和临床操作知识上都有了很大的提高。

采取“一带一”模式培养实用型医技人才。采取一带一（接受培训的医生由一名年富力强的医生带教）的脱产培训方式提高全市镇处卫生院三种卫生技术人员（呼吸内科、放射、检验医师）的执业水平。每年培训时间三个月，培训工作由市人民医院和市长坂坡医院承担，并为接受培训的医生免费安排住宿。同时带教医生定期上报培训情况，培训结束后由培训单位组织统一考试，其考核结果纳入学员的人事档案。通过培训使全市基层卫生组织中拥有一批技术力量过硬的实用性人才。

采取以会代训模式提高学习效果。镇处卫生院除了要承担村级医务人员的医技知识的培训任务外，还承担了村级疾病预防和妇幼保健等方面工作的指导培训任务。镇处卫生院的防疫保健工作均制定了相应的工作制度，一般每个月都召开固定时间的例会，每个村卫生室的负责人及相关医生都要按时参加例会，在例会上镇处卫生院除了安排部署工作外，同时负责对乡村医生进行相关业务工作及防疫保健知识的培训，以这种方式让基层的医生们及时掌握医学业务上的最新动态和新理论。这种培训方式在全市各镇处医疗卫生单位中最普及、最适用，而且“以会代训”的模式既节省了时间，又提高了学习效果。

（当阳市卫生局  供稿）